Diseña tu estrategia de capital humano mediante una única solución integrada de gestión de RR.HH.

Sage 200cloud Laboral está diseñada para que gestiones de forma simple, segura y precisa los procesos laborales de tu empresa.

Ventajas de Sage 200cloud Laboral

Cambios legales al día

Cambios legales al día

Cálculo de nómina actualizado al instante por cambio legales y normativos

Gestión laboral

Gestión laboral

Código único de empleado para facilitar su gestión y control de actividad

Información en tiempo real

Información en tiempo real

Facilita la toma de decisiones

Solución escalable y conectada

Solución escalable y conectada

Competa tu solución con módulos adicionales de movilidad

Aumenta la facilidad y el control en los procesos laborales de tu empresa

Con Sage 200cloud Laboral tendrás todos los procesos de nóminas y sus obligaciones legales integradas, para simplificar el cálculo de costes salariales.

Sencillez en el cálculo de nóminas y seguros sociales

Gran facilidad de manejo para ayudarte en la gestión de las tareas de recursos humanos gracias a sus menús intuitivos, tutoriales y trazabilidad de la información.

Comodidad de uso

La solución a medida que la empresa necesita para la gestión de recursos humanos.

Flexibilidad

Con informes y herramientas de analítica para poder desglosar los cálculos y obtener información detallada de los procesos laborales.

Información más completa

Gracias a las múltiples opciones de gestión, seguimiento y análisis de la información de los empleados.

Mejora los procesos de Recursos Humanos

Conectamos la empresa con sus trabajadores optimizando la gestión de la información laboral.

Portal del empleado 100% online

Sencillez en el cálculo de nóminas y seguros sociales

Con Sage 200cloud Laboral tendrás todos los procesos de nóminas y sus obligaciones legales integradas, para simplificar el cálculo de costes salariales.

Sencillez en el cálculo de nóminas y seguros sociales

Comodidad de uso

Gran facilidad de manejo para ayudarte en la gestión de las tareas de recursos humanos gracias a sus menús intuitivos, tutoriales y trazabilidad de la información.

Comodidad de uso

Flexibilidad

La solución a medida que la empresa necesita para la gestión de recursos humanos.

Flexibilidad

Información más completa

Con informes y herramientas de analítica para poder desglosar los cálculos y obtener información detallada de los procesos laborales.

Información más completa

Mejora los procesos de Recursos Humanos

Gracias a las múltiples opciones de gestión, seguimiento y análisis de la información de los empleados.

Mejora los procesos de Recursos Humanos

Portal del empleado 100% online

Conectamos la empresa con sus trabajadores optimizando la gestión de la información laboral.

Portal del empleado 100% online

Módulos disponibles para Sage 200cloud Laboral

Recursos Humanos
Para gestionar el ciclo de vida completo del empleado
Gestión Documental

Archivo de documentos PDF o en formato original vinculados por empleado y empresa.

Sage 200cloud Portal del Empleado
Mejora la comunicación entre empleado, manager y empresa.
Impresos No Residentes Laboral
Gestión de todo el ciclo de los trabajadores no residentes y sus obligaciones fiscales.
Análisis de negocio

Facilita el acceso a la información y la toma de decisiones de manera ágil.

Trazabilidad
Control de los cálculos de nóminas, conceptos, calendario anual por empleados, horas de los empleados a tiempo parcial, etc.
Colegios Concertados
Gestión de todos los colectivos y datos de profesores, gestión de las obligaciones fiscales, control de costes y gestión laboral, etc.
Convenios colectivos
Toda la información del convenio colectivo de tu empresa en un solo lugar.
Creta Extra
Gestión centralizada para las liquidaciones en el sistema de Liquidación Directa de la Seguridad Social.

Cumple con la ley de control horario

Sage Control Horario te ayudará en la gestión del tiempo y en el cumplimiento de toda la normativa en relación al registro de la jornada.

¿Quieres tomar mejores decisiones
sobre tu negocio y seguir creciendo?

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